採用情報募集要項・福利厚生等

募集要項

募集職種 総合職、一般職の区別なく募集を行います。
募集人数 未定
募集学科 全学部全学科
提出書類 成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書
選考方法 面接に重点を置いた、人物重視の選考
応募方法 自由応募
当ホームページよりエントリーしてください
採用実績 2022年度 大卒:50名 短大卒:0名
2021年度 大卒:43名 短大卒:0名
2020年度 大卒:45名 短大卒:1名
中途採用比率 2022年度:19%
2021年度:19%
2020年度:19%
(公表日:2023年6月1日)

待遇・勤務制度

初任給 2022年度入社(実績)
【大卒】221,000円
【短大卒】192,000円
※食事手当、早帰り奨励手当含む
諸手当 通勤手当・資格登録手当・時間外勤務手当・家族手当・住宅手当他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日・休暇 土曜・日曜、祝休日、年末年始(12/31~1/3)(※一部、土日出勤のセクションあり)
年次有給休暇10日~20日(5日間連続休暇、ミニ休暇、アニバーサリー休暇等)
失効有給休暇積立保存制度(100日)
特別休暇(慶弔休暇、永年勤続、災害休暇、妊婦の通院休暇、健康休暇、バースデー休暇、ボランティア休暇等)
出生時育児休業(通称:産後パパ育休)、看護休暇、産前産後休業
勤務地 京都府・滋賀県・大阪府
勤務時間 8:30~17:00
※東桂支店・住宅ローンプラザ南草津・住宅ローンプラザ桂川 8:45~17:15
※西院支店 8:30~20:15の間でシフト勤務
※QUESTION 8:30~22:15の間でシフト勤務
受動喫煙対策 敷地内全面禁煙の実施

教育制度・福利厚生

福利厚生 社会保険完備・社内預金・職員資金貸付制度・京信若葉会(職員親睦会)・京信健康保険組合・保養所(若狭高浜)・会員制リゾートホテル他
教育制度 新入職員は入社後プログラムでの集合研修や資格取得、「インストラクター制度」でのOJT研修などによって、専門知識とスキルを身につけます。
その後は、職位・職務に合わせた業務スキルアップ研修、青年重役会制度、ヤングアドベンチャー、取引先企業派遣研修などを通じて「人間力」を高めていきます。
詳細は研修制度をご覧ください。